Como pedir um aumento de salário

Como pedir um aumento de salário

Já conheceu alguém que não gostaria de ganhar um bom aumento de salário? Conquistar esse "up grade" financeiro no emprego não é lá muito fácil, mas também não é impossível! Tudo depende de fatores como: sua postura profissional, seu esforço no trabalho, dos resultados positivos apresentados, da situação econômica da empresa e, claro, da forma como você vai pedir o aumento.

Segundo Melina Graf, Gerente de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, pedir aumento de salário é uma situação delicada para qualquer profissional, independentemente do nível hierárquico ocupado dentro de uma empresa. Por isso, é importante estar seguro e possuir dados concretos que justifiquem a solicitação.

Ela diz que o primeiro passo é realizar uma autoavaliação e verificar quais são as chances do pedido ser positivo, evitando um desgaste desnecessário e uma possível desmotivação no ambiente de trabalho. "É importante avaliar os seguintes critérios: qual foi o desempenho no período de um ano; se o comprometimento está alinhado com as estratégias da empresa; se o profissional se envolve em novos projetos; se é requisitado por seu gestor para resolver problemas importantes; quais os benefícios que a pessoa leva para a sua equipe; se o perfil técnico (idiomas/ formação acadêmica) está adequado para o cargo exercido e, também, para as expectativas que a empresa tem em relação ao seu desempenho".

Segurança, transparência e maturidade diante do chefe, diz Melina, são fundamentais. "Também é preciso apontar números concretos baseados no desempenho e resultados alcançados. Por exemplo: aumento no volume de vendas, redução de custos industriais, aumento de faturamento após análise de mercado ou lançamento de produto, e futuros objetivos que conduzem para o benefício da empresa como metas e indicadores".

E qual o melhor momento para se pedir o aumento? Segundo a consultora, pode ser diante de um elogio, diante de bons resultados ou simplesmente em razão de um grande tempo de serviço. "É importante avaliar os feedbacks que o profissional recebe da equipe e dos superiores; de que forma seu trabalho está agregado à estratégia da empresa, de que forma seu conhecimento de mercado beneficia para os clientes. É importante neste momento ter bom senso e percepção de que é o momento adequado".

O pedido de aumento deve ser feito no próprio ambiente de trabalho, após a solicitação de uma reunião formal com o superior imediato. Atenção: é necessário estar preparada para os questionamentos que podem ser feitos e, principalmente, para receber um "não" como resposta.


"Neste caso, de duas, uma: ou você aceita ficar na empresa e não deixa que isso se transforme em desmotivação e tenha impacto no desempenho, ou começa a procurar por outras oportunidades no mercado. É claro que antes de tomar qualquer decisão, é importante fazer uma avaliação e reflexão de sua carreira dentro da empresa, analisar os prós e contras e as perspectivas de desgaste emocional", diz Melina.

Por Adriana Cocco

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