Quando a beleza pode atrapalhar a carreira?

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Quando a beleza pode atrapalhar a carreira

"As mulheres bonitas são julgadas pela aparência com relativa frequência. No mundo corporativo não é diferente", afirma Marshal Raffa, diretor-executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, que acredita que a beleza de uma candidata pode despertar sentimento de inveja e concorrência em quem estiver fazendo a seleção.

De acordo com a pesquisa dos economistas israelenses, Bradley J. Ruffle e Ze'ev Shtudiner, da Universidade de Londres, mulheres bonitas têm suas chances de contratação reduzidas em até 30% em comparação às não tão atraentes.

Os economistas chegaram a esta conclusão após entrevistarem pessoas responsáveis por selecionar candidatos em diversas empresas (96% são mulheres com média de 29 anos e 67% também são solteiras). "As evidências apontavam para a inveja feminina no ambiente de trabalho como a razão principal de penalizar a beleza no processo de seleção", declararam os pesquisadores.


Mas não é só na hora da entrevista que a beleza pode conspirar contra a mulher. A assistente administrativa, Giovanna Silva, trabalha numa grande empresa de fertilizantes e conta que teve problemas por causa da sua aparência. "Uma colega de trabalho confessou a outro funcionário que não gostava de mim simplesmente por me achar bonita e simpática demais", diz Giovanna, que acredita ter sido vítima de inveja. "Ela sempre me tratou com indiferença, sem eu sequer ter feito algo contra ela".

Por Livany Salles

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