Entrevista de emprego: é importante fazer perguntas

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A entrevista de emprego é o primeiro passo para conseguir um cargo na empresa dos seus sonhos. Na ocasião, varias preocupações nos vêm a cabeça como por exemplo como se vestir ou se portar, o que dizer e principalmente o que não dizer.

Quando chega a hora do entrevistado perguntar, é muito comum que as pessoas não questionem nada referente ao cargo. Cuidado! A entrevista de emprego é uma via de mão dupla em que tanto a empresa quanto o candidato precisam avaliar se ambos se encaixam no perfil um do outro.

Para descobrir se a instituição é a mais adequada para ingressar, é necessário fazer perguntas específicas ao final da conversa. Elas irão indicar se o futuro na companhia será promissor ou não. Além de dar a oportunidade de descobrir detalhes que você talvez não teria como saber de outra forma.

Segundo o CEO da empresa What's For Work?, Teri Hockett, para o site "Business Insider",o processo de fazer perguntas muda completamente a dinâmica da entrevista e a percepção do recrutador sobre você. "É esperado [que você o faça]. E se não fizer pelo menos duas, vai parecer que é desinteressado, ou pior, menos inteligente e engajado, como um funcionário deveria ser", disse a presidente da empresa TalentZoo, Amy Hoover.

Confira o que é preciso saber em uma entrevista:

- Como você acha que deveria ser o candidato ideal para esta posição?

- Quem ocupou este cargo anteriormente? Por que ele/ela foi embora?

- De que você mais gosta nesta empresa?

- Você pode me mostrar como é um típico dia neste cargo?

- Como você avalia sucesso aqui?

- Terei a oportunidade de conhecer aqueles que serão meus colegas durante o processo de entrevista?

- Pode me informar quais são as etapas que precisam ser preenchidas antes de a empresa fazer uma oferta?

- O que diferencia esta empresa da concorrência?

- Há alguém que eu preciso conhecer? Há alguém mais que você queira que eu conheça?

- Quando terei uma resposta?


Por Vila Mulher

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