Como conseguir um aumento no seu salário

Como conseguir um aumento no seu salário

Quem não gosta quando é promovido ou recebe um aumento de salário por reconhecimento? Todo mundo adora! Mas e quando o aumento não vem, mesmo quando você mostra ótimos resultados? Como pedir um salário maior?

O diretor da escola de negócios Master Mind, de Ribeirão Preto, Jamil Albuquerque, diz que para pedir aumento é necessário esperar o momento certo, encontrar o lugar oportuno e, inclusive, a hora ideal. "A melhor maneira de pedir um aumento é quando o colaborador conhece o negócio e entende o momento em que está - se em ascendência, crise ou estável", orienta.

Jamil explica que o primeiro passo do profissional para saber se merece um aumento é se perguntar o quanto sua produção está rendendo para a empresa. "Se um funcionário ganha R$ 100 e vende R$ 50, ele é caro. Mas se ganha R$ 100 e vende R$ 100 mil, é um funcionário barato, lucrativo", exemplifica. Mas caso você trabalhe há muito tempo no mesmo emprego e ainda não tenha recebido uma promoção, cuidado. "Pode ser que você não esteja sendo percebido dentro da empresa", alerta Jamil.

Ela ainda afirma que para um empresário é muito importante que o subordinado peça um aumento, demonstrando que quer crescer na empresa. Se não o fizer, pode ficar suscetível a duas possíveis interpretações: "ou ganha muito e muito não precisa de aumento, ou talvez esteja operando com um baixíssimo desempenho, numa espécie de ‘operação tartaruga’", adverte.

Mas sendo um assunto tão delicado, quais as dicas para abordá-lo da melhor maneira? "Primeiro de tudo e o mais importante é não pedir aumento no meio do corredor ou quando está tomando um cafezinho. É preciso marcar uma reunião para aumento de salário. Depois, todo profissional que tem consciência do que produz para a empresa precisa ter uma tabela de desempenho, com dados de seu trabalho. É com essa tabela que a reunião deve ser feita. O profissional deve começar perguntando como está o seu desempenho, porque assim descobre como é visto pela empresa", ensina.

Depois de toda a base da reunião pronta, o profissional parte para o mais difícil: o pedido! Apesar do nervosismo de muitos, Jamil tranquiliza, afirmando que há maneiras certas e nada complicadas de preparo para a grande hora. "Tenha controle emocional e mantenha uma conversa amistosa. O bom profissional sabe a hora certa de perguntar. E precisa saber ouvir e entender a resposta do chefe", ensina. "Mesmo que não tenha o aumento desejado, você demonstrou ser um profissional com capacidade. E se tem capacidade de argumentação e de diálogo, então tem capacidade de produção", diz.

E quem acha que pedir aumento de salário não traz consequências deve lembrar que se o salário aumenta, o cargo sobe. E se ele sobe, a responsabilidade também cresce. Tudo é diretamente proporcional e inteiramente ligado. "Responsabilidade quer dizer respostas com habilidade, ou seja, quanto maior a capacidade de resolver problemas, maior será o salário. Quanto menor a capacidade, menor o pagamento. Por isso um presidente de uma empresa recebe mais, porque é ele quem resolve todos os problemas, aponta o caminho, a direção. Por causa dele a empresa vai para frente ou ‘para o vinagre’", afirma Jamil. "Um alto cargo tem que responder com habilidade para a empresa e para o mercado. E o mercado não faz graça para ninguém, ele só faz o que lhe convém".

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Portanto, antes de ir em busca de um melhor salário, avalie as suas funções e veja o que elas já trouxeram de bom à empresa. Caso o resultado seja positivo, você "venderá o peixe" com mais segurança e certamente terá mais argumentos para conquistar o tão sonhado aumento.

Por Tissiane Vicentin (MBPress)

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