Coaching esportivo e coaching empresarial

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Felipão - foto: reprodução

Em tempos de Copa do Mundo, o esporte pode ensinar muitas lições às pessoas, tanto do ponto de vista pessoal quanto profissional. A figura do técnico, por exemplo, tem sido cada vez mais valorizada e pode ser uma forma interessante de abordar temas ligados à liderança e coaching - processo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir determinado objetivo desejado pelo cliente.

Mas cada um desses universos - o esportivo e o empresarial - tem suas peculiaridades e é preciso levá-las em conta para avaliar corretamente cada ensinamento.

"A principal diferença entre o coaching esportivo e empresarial é a experiência. Na área esportiva, é fundamental que o coach tenha uma experiência pregressa naquele esporte e na função. Já na área empresarial, apesar de haver o mito de que o coach precisa ter experiência na área na qual ele está dando consultoria, isso não é necessariamente verdade", explica Alfredo Castro, sócio-diretor da MOT.

Outra diferença importante, segundo o especialista, é o resultado que se busca. No esporte, ele é muito específico; já na área empresarial, o resultado esperado é mais genérico. "Uma equipe pode ter como objetivo vencer uma ou duas partidas, um campeonato inteiro, ou apenas participar para ganhar experiência. Já no coaching empresarial, o resultado que se busca é que o líder ou o vendedor seja melhor do que ele já é; que desenvolva suas habilidades, mas não que seja ‘o’ melhor. Em uma empresa, não há títulos nem medalhas em disputa", esclarece.

O coaching esportivo, segundo Castro, tem ainda uma característica mais imperativa que na realidade empresarial. Ou seja, o coach esportivo é aquele que define quem joga, quem entra e quem sai do time. Já no universo corporativo, o papel do coach é desenvolver habilidades do executivo para que ele encontre recursos próprios para evoluir. O processo para atingir os objetivos propostos é bastante diferente, na avaliação do especialista.

Ainda que nem todas as pessoas saibam, é possível fazer coaching empresarial em grupos. O formato individual é mais comum, mas atuar em grupos também pode trazer excelentes resultados. "Neste caso, as técnicas e metodologias são semelhantes às do coaching esportivo", afirma Castro.

Inclusive, ressalta, é possível "trocar de técnico durante o campeonato". Ou seja, mudar de coach durante o processo de coaching empresarial pode trazer vantagens aos coachees.


Por Vila Mulher

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