3 empresas que prezam pelo bem-estar

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Para conseguirmos ter sucesso na profissão, é preciso pensar em aspectos além dos financeiros. É o que explica a Arianna Huffington, fundadora e CEO do The Huffington Post.

Em seu novo livro "Thrive", a empresaria fala que para ter um melhor equilíbrio entre vida e trabalho, é recomendável fazer o logoff da conta de e-mail ao fim do dia de trabalho e dormir o suficiente para estar totalmente presente e produtivo quando você estiver realmente no trabalho. "Dormir para se promover", como ela chama.

De olho nisso, algumas empresas já começam a apoiar os funcionários, criando culturas saudáveis, melhorando a saúde e bem-estar deles ao mesmo tempo em que reduzem custos com tratamentos de saúde e aumentam o engajamento.

Confira 3 das empresas que mais investem em bem estar para os funcionários:

Google

Os funcionários na Google podem ficar em forma frequentando a academia ou piscinas na sede da empresa. As piscinas estreitas com água aquecida por bombas elétricas garantem uma forte correnteza em uma única direção, que permite que os funcionários nadem contra a corrente.

Os funcionários também podem aproveitar o salão de beleza e a lavanderia disponíveis no local. E como se isso não bastasse, também podem comer de graça por lá.

Outro benefício famoso daqueles que trabalham na Google é o programa de 20% do tempo. É permitido que os funcionários usem até 20% do tempo da semana de trabalho para desenvolver projetos especiais que não estão relacionados à carga de trabalho normal.

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Adidas

A empresa de artigos esportivos recentemente conquistou o primeiro lugar do Britain's Healthiest Company Awards, prêmio que reconhece as empresas britânicas mais saudáveis.

Isso porque a Adidas conseguiu reduzir a média total de dias perdidos por ano por funcionário para 2.5. A média da indústria é de aproximadamente 6 dias. Como? Eles chegam a incluir cirurgia no consultório médico, serviços de fisioterapia e opções saudáveis de alimentos no refeitório da empresa aos benefícios.

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ASOS

Quem quer trabalhar no dia do aniversário? Ninguém, claro. Por isso, ASOS, um varejista online, dá folga para os funcionários no dia de aniversário deles.

Além disso, a equipe encerra o expediente às 15h, na sexta-feira, durante os meses de verão e recebe descontos para a compra de iPads, ingressos para o cinema e vales para tratamentos de spa. Há também uma campanha para aumentar a conscientização de questões relacionadas ao estresse dentro da empresa.

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Por Vila Mulher

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